Le portage salarial : une solution pour les jeunes diplômés

Le portage salarial représente une excellente alternative aux jeunes diplômés qui se voient écartés d’un poste à pourvoir à cause de leur manque d’expérience. En effet, les entreprises privilégient plutôt les candidats nantis de quelques années d’expérience au détriment de ceux fraîchement sortis d’une université. Ce concept s’avère être un véritable tremplin pour leur carrière, les opportunités professionnelles ne manquant pas dans de nombreux domaines. Si vous êtes un jeune diplômé, découvrez pourquoi opter pour le portage salarial.

Un statut idéal pour devenir son propre patron

De plus en plus de personnes choisissent d’exercer un travail indépendant pour profiter d’une grande autonomie en ne dépendant plus d’une hiérarchie. Pour se mettre à son propre compte, le portail dédié aux auto-entrepreneurs vous informe sur le statut de l’auto-entrepreneur. Mais de plus en plus de personnes choisissent aujourd’hui d’opter pour la solution du portage salarial, le statut du salarié-porté permettant de profiter de meilleurs avantages en devenant son propre patron. En France, ce sont plus de 50.000 personnes qui choisissent de travailler dans le portage salarial. C’est d’ailleurs une façon des plus efficaces de commencer une carrière professionnelle, comme c’est le cas des jeunes diplômés lyonnais qui font le choix de recourir au portage salarial à Lyon.

Les avantages de recourir au portage salarial

Pour les jeunes diplômés, recourir au portage salarial présente des avantages considérables. D’abord, le concept se base sur des structures légales et est protégé par la loi du travail, afin de faciliter l’entrée dans la vie active des jeunes. Ensuite, le portage salarial permet de conserver un statut de salarié avec tous les avantages que cela implique, notamment une couverture sociale, une cotisation retraite, des allocations chômage… Mais encore, le statut de salarié porté permet de limiter les risques en évitant les contraintes liées à une création d’entreprise (contraintes administratives, contraintes de gestion…). En outre, vous avez l’opportunité de développer votre activité tout en profitant d’un réseau actif de professionnels. Par ailleurs, les jeunes diplômés pourront éviter d’enchaîner les stages non rémunérés afin d’acquérir de l’expérience professionnelle, ils pourront immédiatement profiter des résultats de leurs efforts grâce à ce statut.

Un véritable tremplin pour la carrière

Le concept du portage salarial représente un véritable tremplin pour la carrière d’un jeune diplômé. En effet, il est possible de trouver lors des missions qui lui sont confiées, la future entreprise qui l’embauchera en CDI. C’est en effet un excellent moyen pour gagner en visibilité auprès des recruteurs comme le démarchage des clients s’effectue au niveau même des entreprises. En ce qui concerne les personnes qui exercent en tant que freelance, le portage salarial permet de faire fructifier le carnet d’adresse en étendant son réseau et en mettant en place des partenariats stratégiques.

Le moyen parfait de tester son activité

Le jeune diplômé ou celui en reconversion ou encore le jeune auto-entrepreneur peut choisir le portage salarial pour tester la faisabilité de son activité. En effet, ce statut permet d’être son propre patron en bénéficiant du meilleur du statut de l’entrepreneur et de profiter en même temps des avantages du statut de salarié. C’est un moyen parfait pour voir si l’activité choisie tient la route et si elle peut faire face à la concurrence, sans en subir les conséquences. C’est pourquoi, le portage salarial est inscrit dans le code du travail afin d’offrir un cadre sécurisé et optimisé pour développer son activité.